Pour réduire les inégalités, il faut simplifier le mécanisme de l’actionnariat salarié

par Jean de Calbiac, avocat au barreau de Paris et Nicolas Aubert, professeur à l’université d’Aix-Marseille

Prime exceptionnelle et actionnariat salarié obéissent à des logiques différentes ayant des effets distincts. La mesure portée par le président candidat d’un « dividende salarié » d’un montant maximal de 6 000 euros s’inscrit dans la première logique et vise à apporter une réponse principalement conjoncturelle aux difficultés éprouvées par de nombreux salariés en matière de pouvoir d’achat. Cette prime n’a de dividende que le nom dans la mesure où elle n’est pas la conséquence de la propriété d’actions de la société.

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