VADUZ – Mitarbeiterbeteiligungsmodelle können verschiedentlich ausgestaltet sein und haben somit auch unterschiedliche Folgen. Durch Mitarbeiterbeteiligungsmodelle werden diverse Ziele verfolgt, und kann dies eine Anbindung an die Unternehmensziele und die Unternehmensentwicklung auf Seiten der Mitarbeiter fördern. Sowohl auf Arbeitgeber-, als auch auf Arbeitnehmerseite, kann dies motivierend wirken und das gemeinsame Zusammenwirken fördern.
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