Mit der Beteiligung der Mitarbeiter am Aktienkapital erhöhen börsennotierte Unternehmenihre Attraktivität als Arbeitgeber, stärken die Bindung der Mitarbeiter und steigern damitregelmäßig den Unternehmenserfolg. Im Vergleich zu anderen Ländern wie Frankreich oderGroßbritannien hat die Kultur der Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland allerdings nochNachholbedarf. Dies zeigt sich beispielsweise an der Zahl der Belegschaftsaktionäre, diehierzulande deutlich hinter den französischen und britischen Zahlen zurückbleibt.
